085 – 303 86 20

Onze Covid-19 maatregelen

HR-medewerker

Een mooie HR-baan in een sector die met en om mensen draait: de zorg. We zoeken een ervaren HR-medewerker en natuurlijk een fijne collega. 

  • 32 uur
  • Kantoor Utrecht/Amsterdam

Vanuit onze purpose bieden wij iedereen die ons nodig heeft zo snel mogelijk de beste cardiologische zorg, voor een beter en langer leven. Dit doen wij met een succesvol zorgconcept, geïntegreerd met technologische en digitale innovaties vanuit Heart for Health, onderdeel van de Heart for Health Group. We werken zowel nationaal als internationaal met ruim 700 betrokken collega’s. Vanwege onze groei en verdere professionalisering zijn wij op zoek naar een nieuwe HR-collega. Neem jij het initiatief om onze HR-afdeling naar een hoger niveau te brengen? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen? 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van onze collega’s over verschillende thema’s zoals verzuim/verlof, de cao en natuurlijk onze systemen. Jij zorgt dat alle basis HR-processen goed lopen. Zowel de in-door-uitstroom als de salarisverwerking. Dit doe je niet alleen, je hebt 2 directe HR-collega’s. Het is een belangrijke en gewaardeerde functie waarin het enerzijds draait om het correct en tijdig verwerken van transacties, en anderzijds de onmisbare persoonlijke touch: meedenken, helpen en (positief) verrassen. 

Vanuit ons kantoor in Utrecht zijn wij verantwoordelijk voor HR van Cardiologie Centra Nederland (12 klinieken in Nederland), Heart for Health (Amsterdam) en Sionsberg Netwerk Ziekenhuis (Dokkum). Verwacht daarom een werkomgeving die energiek en dynamisch is. Je komt te werken in een jong en enthousiast team bestaande uit, 2 collega HR Officers, 2-3 HR adviseurs en de HR Director. Samen zorgen we dat de HR-dienstverlening voor onze 700 collega’s fantastisch georganiseerd is.

Waarom jij het verschil gaat maken? 

Om blij te worden van deze baan moet een dienstverlenende rol je goed liggen. Je kan snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, waarbij je toch nauwkeurig blijft. Daarnaast zoeken we een collega met: 

  • +5 jaar ervaring als HR medewerker of HR Officer. Iets minder ervaring, maar wel gemotiveerd? Ook dan maken we graag kennis met je;
  • Goede kennis van de HR wet- en regelgeving; 
  • Ervaring met Google (Gmail), Word en Excel;
  • Extra leuk: je bent al bekend met de zorg.

Wij bieden jou

Een baan die er echt toe doet voor 32 uur per week. Naast een aantrekkelijk salaris en pensioenregeling bieden we je het volgende: 

  • 29 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)
  • Telefoon naar keuze, en een laptop van de zaak;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget. Deze kan je gebruiken voor trainingen, cursussen en andere zaken die bijdrage aan jouw ontwikkeling;
  • Een leuke groep energieke collega’s. Organiseer jij ons volgende skiweekend? Plezier vinden we namelijk ook erg belangrijk!

De sollicitatieprocedure

Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? We zien je sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button!

1. Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen. Mocht je al vragen hebben… stel deze gerust.

2. Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste sollicitatiegesprek maken we kennis met elkaar. We horen graag meer over jou als persoon en natuurlijk je werkervaring en competenties.

3. Het tweede gesprek

In een tweede gesprek leggen we je een aantal casussen of situaties voor, zodat je een goed beeld krijgt van de functie, en wij natuurlijk van jou.


Het is een match!

Gefeliciteerd met je nieuwe baan, en welkom bij CCN!

Omdat wij met medische informatie werken is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck deel van onze selectieprocedure.

Wij werven onze eigen mensen. Acquisitie is niet nodig, dankjewel!