085 – 303 86 20

Onze Covid-19 maatregelen

HR-adviseur

Een mooie HR-baan in een sector die met en om mensen draait: de zorg. We zoeken een ervaren HR-adviseur en natuurlijk een fijne collega. 

  • 36 - 40 uur
  • Kantoor Utrecht/Amsterdam

Vanuit onze purpose bieden wij iedereen die ons nodig heeft zo snel mogelijk de beste cardiologische zorg, voor een beter en langer leven. Dit doen wij met een succesvol zorgconcept, geïntegreerd met technologische en digitale innovaties vanuit Heart for Health, onderdeel van de Heart for Health Group. We werken zowel nationaal als internationaal met ruim 600 betrokken collega’s. Vanwege onze groei en verdere professionalisering zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Neem jij het initiatief om onze HR-afdeling naar een hoger niveau te brengen? Lees dan vooral verder. 

Wat ga je doen? 

Als HR Adviseur vertaal jij de behoeftes van onze zorgcollega’s en leidinggevenden naar concrete HR adviezen en tools. Je bent als sparringpartner de rechterhand van onze locatiemanagers. Om een goed gevoel te hebben van wat er gebeurt binnen de organisatie ben je regelmatig in onze klinieken te vinden. Je houdt daarnaast met een schuin oog relevante externe ontwikkelingen en (HR)trends in de gaten. Jij gaat in deze rol: 

  • Managers adviseren en coachen bij diverse zaken, waaronder verzuim, arbeidsvoorwaarden en performance;
  • Verschillende HR-projecten initiëren en aanjagen. Afhankelijk van jouw voorkeur en expertise kan dit gaan om onboarding, recruitment, learning & development of vitaliteit en waardering; 
  • Missende HR beleidsstukken en instrumenten bedenken en uitwerken. Je krijgt in je rol veel ruimte om dit soort zaken in te vullen en daarmee iets te betekenen voor onze collega’s. 

In je werk zal je veel schakelen met je team bestaande uit 2 HR-officers, 2 HR-adviseurs en de HR-director. Je werkplek is ons kantoor in Utrecht of Amsterdam, maar natuurlijk ook de 12 klinieken.

Waarom jij het verschil gaat maken? 

Om blij te worden van deze baan moet een proactieve adviesrol je goed liggen. Jij zorgt er voor dat onze collega's werken bij de leukste en fijnste werkgever in de zorg. Daarnaast zoeken we een collega met: 

  • Een HBO/WO opleiding op het gebied HR of Bedrijfskunde;
  • 5+ jaar werkervaring als HR-adviseur;
  • Goed gevoel voor wat belangrijk is voor de organisatie en een resultaatgerichte instelling;
  • Pré: Werkervaring in de zorgsector;
  • Pré: ervaring met (werken met) AFAS. Wij zitten op dit moment in de implementatiefase.

Wij bieden jou

Een baan die er echt toe doet. Naast een aantrekkelijk salaris en pensioenregeling bieden we je het volgende: 

  • 29 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Telefoon naar keuze, en een laptop van de zaak;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget. Deze kan je gebruiken voor trainingen, cursussen en andere zaken die bijdrage aan jouw ontwikkeling;
  • Een leuke groep energieke collega’s. Organiseer jij ons volgende skiweekend? Plezier vinden we namelijk ook erg belangrijk!

De sollicitatieprocedure

Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? We zien je sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button!

1. Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen. Mocht je al vragen hebbe, stel deze gerust.

2. Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste sollicitatiegesprek maken we kennis met elkaar. We horen graag meer over jou als persoon en natuurlijk je werkervaring en competenties.

3. Het tweede gesprek

Voor een tweede gesprek vragen we je van te voren een opdracht of case voor te bereiden. Zodat je een goed beeld krijgt van de functie, en wij natuurlijk van jou. 

4. Het is een match!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan, en welkom bij CCN!

Omdat wij met medische informatie werken is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck deel van onze selectieprocedure.

Wij werven onze eigen mensen. Acquisitie is niet nodig, dankjewel!